Stage or not to stage? La grande truffa legalizzata.

Mi è sempre stato difficile spiegare a persone che non vivono in Italia, in cosa consistano gli "Stage".

Lo stage in teoria consiste in questo:

"Contratti di lavoro" in apprendistato, per un determinato periodo di tempo (3 o 6 mesi nella maggior parte dei casi). Implicano per il "lavoratore" di prestare prestazioni professionali, durante le ore di lavoro (decise dal datore), non si ha diritto a ferie, contributi, malattia, e stipendio.. o meglio il pagamento della prestazione è a libero arbitrio dell'azienda o del datore di lavoro. Vengono meno tutti questi diritti, perchè l'azienda (o appunto il datore di lavoro) si fa carico della formazione del lavoratore stesso. In parole semplici, insegna il lavoro.

Questo vale sia se il lavoratore non ha terminato la scuola superiore, che abbia un diploma, una laurea, un master, una o più esperienze professionali.

Deve comunque essere formato.

Cosa succede dopo i 3/6 mesi?

Il datore di lavoro, può decidere se prolungare lo stage (un altra volta al massimo), chiudere la collaborazione professionale, o assumere a tempo indeterminato, o con contratto di un anno lo stagista. In questi due ultimi casi, cambiano le regole, il lavoratore ha dei diritti. Si considera formato e deve essere pagato di stipendio, contributi ecc ecc.

Motivo della creazione di quest'istituto... favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Cosa succede nella vita reale:

Nella vita reale succede che, le aziende o i datori di lavoro, prendano uno stagista, solitamente per sei mesi, se questi è fortunato avrà una retribuzione di circa 200/250 euro, tal volta non ha retribuzione, lavora a tempo pieno, senza ferie e nessun altro diritto, finiti i sei mesi, viene mandato a casa, sostituito con un nuovo stagista.

L'apprendimento?

L'apprendimento difficilmente esiste, nessun datore di lavoro, perde del tempo a formare qualcuno, se sai fare bene, senò a casa... c'è la fila per prendere il tuo posto.

L'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro?

Il sistema di stage, crea una competizione "mortale" fra aspiranti lavoratori. A base della concorrenza fra questi, non c'è la professionalità, le qualità, l'esperienza o chissà che altro... ma unicamente il costo.

Vuoi fare uno stage, quindi a costo +o- zero? Bene... vuoi uno stipendio normale a costo 1000 o più euro? Sei fuori mercato.

Non ci credete? Leggete un può questo blog, con gli annunci di lavoro... se potete ridete...

http://annunciassurdi.blogspot.com/